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原标题：“一人一档一策”，为毕业生就业提供精准服务

高校毕业生是人才资源的重要组成部分，是推动经济社会发展的新生力量。“今年，黄浦区人社局在黄浦区委、区政府领导下，联合区国资委、区民政局、团区委、各街道及辖区多家人力资源服务机构，推出‘黄浦区高校毕业生服务攻坚行动’，同时依托‘区、街、居’三方联动工作机制，打造了一支由就业保障社工、职业指导师和就业服务专家志愿者组成的职业指导队伍，通过‘量体裁衣’的精准服务、拓宽岗位‘蓄水池’、线上平台服务打出‘组合拳’、用好朋辈的引领力量等举措，力促2722名黄浦籍应届高校毕业生在‘乐业黄浦，职达未来’的道路上一个不少。”黄浦区副区长林竞君说。

“量体裁衣”，服务更精准。今年6月，黄浦区提前“一对一”开展就业状态调研实名制服务，通过走访摸排、电话采访、数据比对，动态排摸本区户籍高校毕业生就业需求，实现100%基本情况清、家庭状况清、技能特长清、就业意向清、培训需求清、服务记录清，形成《2022年高校毕业生就业需求分析报告》，并“一人一档一策”为毕业生量身定制个性化服务，匹配适合的岗位或政策。如，对有就业意愿的应届毕业生，区人社部门与10个街道“家门口就业服务小站”联动，提供“1+3+1”陪伴式服务，让应届毕业生在家门口就能享受到区街居三级就业帮扶；对困难家庭高校毕业生及上一年度离校未就业高校毕业生，用好黄浦就业品牌项目“青年助业直通车”，让毕业生提高职场竞争力和岗位推荐匹配度；应届毕业生在走向社会的过程中会遇到多种困难，今年黄浦区10个街道建立区街联动“毕业生微信服务群”，通过“党员引领+专人负责+志愿服务”，实现街道服务办负责人、区街职业指导师、就业志愿专家志愿者“组团”了解毕业生就业诉求，保障毕业生权益。

扩宽“蓄水池”，多渠道供岗。为给高校毕业生搭建广阔的就业平台，黄浦区多方力量联动，聚焦本区“3+3+X”产业体系，多渠道开发符合大学生职业发展的优质岗位；联系上海市女企业家协会、社会公益性组织、专业人力资源机构及发展就业见习基地等，不断拓宽“岗位蓄水池”。在走访企业的过程中，“就业服务专员”还主动把重点人群用人单位吸纳就业一次性补贴政策及援企纾困政策送进企业，帮助企业减轻用工压力，从企业供给端为就业服务良性循环进行探索。

打“组合拳”，服务不掉线。“00后”求职偏爱线上渠道，黄浦区人社部门因势而动，依托线上平台打出“组合拳”，确保就业服务“不掉线”，并将黄浦优质就业服务覆盖至上海乃至长三角的范围内高校毕业生。从4月下旬开始，黄浦区推出“空中校企专场”，积极携手复旦、交大等沪上37所高校共同搭建“就业绿色通道”，先后开展5场“你好，毕业生”就业服务进校园网络招聘活动，为毕业生提供了来自553家企业的4406个岗位；作为“黄浦区高校毕业生服务百日行动”重头戏，通过线上云办理、云招聘、云课程等“八朵云”（八类云享服务），为应届毕业生提供多元服务；最近，区人社部门正积极筹备“国有企业专场”等更多直播带岗活动，用好7月至9月应届毕业生的求职窗口期。

用好朋辈的引领力量。黄浦区组织开展了“乐业黄浦，职达未来”就业典型宣传活动，挖掘了一批在老字号商业、金融企业、社区居委、互联网大厂工作的高校毕业生典型，推出系列短片宣传。黄浦区人社局还重点聚焦高校毕业生离校后的公共服务需求，梳理与之相关的高频事项，组合形成“高校毕业生就业一件事”，并探索通过绘制动态就业地图等形式，多角度再现线上线下就业服务场景，全方位展示一站式服务的全过程。

“接下来，我们将继续多措并举持续优化青年大学生就业生态环境，全力以赴做好2022年大学生就业工作。”林竞君说。

关键词： 就业服务 职业指导 量体裁衣