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原标题：教育部多措施促进高校毕业生就业创业（引题）

校园招聘不得设置歧视性条款（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者于忠宁）日前，教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，明确要切实维护高校毕业生就业权益，在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。

《通知》强调，高校要健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，确保有需要的学生都能获得有效的就业指导。要进一步完善就业创业指导课程标准，打造一批就业指导名师、优秀就业指导课程和教材，提升就业创业指导课程质量和实效。

要通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。要打造校内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，鼓励用人单位、行业组织更多参与高校生涯教育和就业指导。《通知》还强调，完善就业与招生培养联动机制，引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级不适应社会需要的学科专业。

此外，切实维护毕业生就业权益。各地各高校要积极营造平等就业环境，在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件；加强就业安全教育，督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益；积极配合有关部门推进毕业生就业体检结果互认。

关键词： 用人单位 有关部门 联动机制