原标题：在夜校里“换脑筋”

工人日报-中工网记者周怿 通讯员 庞世乾 赵静

胜利油田临盘采油厂地面工程首席专家、技术管理部经理王凤欣火了。

(资料图片)

电话、微信、钉钉……王凤欣的手机和电脑不时不时传来提示音。白天开会办公工作忙，他就利用晚上分头与屏幕彼端的人交流。

让王凤欣火起来的，是临盘采油厂今年启动的“知行大讲堂”。作为开讲人，王凤欣结合采油厂勘探开发现状，围绕存在的问题、潜力认识和今年的工作思路规划部署，讲授了一趟观念转变、理念更新的思路突围课。

据了解，为了这堂课，王凤欣从去年年底就开始准备，“八九个人至少四次碰头修改课件。”“观念超前，既有前瞻性，又有启发意义。”成为听课人的普遍感受。2月7日晚上授课结束，王凤欣的加班成了常态，请教的、交流的、要思路的，络绎不绝。

据悉，“知行大讲堂”每周两期，都是利用晚上授课，所以被干部员工称为“换脑筋的夜校”。

该厂负责人介绍，所谓知行，就是认识与实践。发展需要什么，就学什么；基层需要什么，就讲什么。“知行大讲堂”对标对表油田党代会、职代会精神，解决思想问题与解决实际问题相结合，实现知行合一。“临盘采油厂清醒认识到，采油厂要实现高质量发展需要跨越观念升级转变、资源阵地拓展、开发强基固本、系统配套升级和创新动能增长等五大关口。只有观念大突围、思路有创新，才能跨越关口，高质量发展才有保障。”

窗外月光洒了一地，室内灯火通明。2月15日晚，王凤欣晚饭后就来到办公室，应约就正在规划的一体化注水标杆示范工程进行探讨交流。

目前，“知行大讲堂”分为“贯彻落实、业务交流、经验分享”三个阶段。第一个阶段是机关讲观念，第二阶段是基层谈落实，第三个阶段则是观念上的“深度讲”，和具有特色做法的“现身讲”。

课讲得好不好，听众说了算。授课一结束，参训人员对授课质量进行评价，评分结果排名公示、分档考核。排名靠前的最高奖3000元，排名在后10%的不仅不奖励，还要重新讲授。

截至2月21日，“知行大讲堂”已经组织了5次，听众达400余人。“知行大讲堂思想站位高，内容也很前卫。”采油管理三区党支部书记黄涛说，“大讲堂开几次，我就来了几次！”通过大讲堂讲的投资成本一体化的思路，他找到了解决手上项目成本的“新法子”。

知行合一，理念的更新和观念的转变带来思路的突围和办法的创新。科研人员瞄准特复杂断块群，攻关完善以高密度三维地震资料为支撑的精细勘探配套技术。积极储备页岩油开发技术，探索页岩油效益动用模式。六项开发潜力、五项工程潜力调查如火如荼，新型目标经营责任制落地开花。

“下次我们部门讲课，应该是四月份，从现在开始，也得注意数据收集了。”看来，王凤欣还想再火一把。

关键词： 发展需要 知行合一 如火如荼